Acest modul de master se adresează licenţiaţilor în psihologie, ştiinţe economice, sociologie şi asistenţă socială, care doresc să lucreze în firmele sau instituţiile din România pe posturi legate de gestiunea resurselor umane, nu au informaţii suficiente, metodologia şi abilităţile practice necesare realizării cu succes a acestor activităţi; formarea oferită până la nivelul licenţă nu este suficientă pentru realizarea în condiţii profesioniste a activităţilor legate de evaluarea psihologică, gestiunea şi dezvoltarea personalului. Modulul de master Evaluarea, Formarea şi Consilierea Psihologică a Personalului oferă formarea profesională (profesionalizare) necesară absolvenţilor care vor dori să obţină atestat de liberă practică în domeniile psihologia muncii şi industrial-organizaţională, psihologia transporturilor şi psihologia aplicată în servicii. Pe lângă aceste domenii de specializare (ca bază pentru obţinerea atestatului de liberă practică în domeniul psihologic), absolvenţii modului de master Evaluarea, Formarea şi Consilierea Psihologică a Personalului dobândesc competenţe cognitive, tehnice, profesionale şi afectiv-valorice care le permit angajarea cadrul departamentelor de Managementul Resurselor Umane /Personal sau pe posturi diverse care solicită competenţele specifice formate în cadrul acestui modul (vânzări, promovare şi publicitate, gestiune de programe sociale, formare profesională etc.).