Competenţe profesionale: - cunoaşterea eficientă şi analiza componentelor mediului organizaţiei prin diagnosticarea dimensiunilor şi complexităţii şi stabilirea avantajelor competitive respectiv constrângerilor; - elaborarea politicilor de dezvoltare a organizaţiei în funcţie de evoluţia mediului extern şi de potenţialul intern; - elaborarea strategiilor de dezvoltare a a organizaţiilor, - fundamentarea, elaborarea şi implementarea deciziilor pentru organizaţiile de mare complexitate - crearea bazelor de date, gestionarea informaţiilor în vederea aplicării metodelor şi procedurilor manageriale Posibilităţi de angajare: - manager de proiect, manager de inovare, manager îmbunătăţire procese, manager al sistemului, manager al riscului, manager de responsabilitate socială, manager securitatea informaţiei