Misiune
Aici încercăm să prezentăm specializarea de RESURSE UMANE, în general celor interesaţi de ştiinţele sociale, precum sociologia şi psihologia, şi în particular celor care le-ar place să ştie mai multe despre ce se întâmplă cu resursele umane în firme şi organizaţii. Unele dintre întrebările la care ne-am gândit să vă răspundem ar putea fi următoarele: – Cum trebuie să se pregătească un candidat pentru a se prezenta în cele mai bune condiţii la un interviu de angajare? – Ce profil de candidat este preferat de către angajatori? Cum procedează un „profiler” profesionist? – Ce trebuie să faceţi pentru a vă creşte substanţial şansele de fi un bun specialist, un profesionist în domeniul pe care vi-l alegeţi? – Cum vă puteţi organiza mai bine pentru a fi eficienţi? – Ce se întâmplă în grupurile de muncă şi ce abilităţi trebuie să aibă un bun manager de resurse umane?
Informaţii despre
| Aparţine de | Facultatea de Sociologie și Psihologie | |
|---|---|---|
| Nume | Sociologia instituțiilor administrative și instituțiilor de socializare si resocializare | |
| Cod SIIIR | spec-6350 | |
| Statut | Acreditat | |
| Tip unitate | Specializare | |
| Limba de predare | română | |
| Perioada studii | 2 | |
| Forma de învățământ | cu frecvență | |
| Domeniu | Științe Sociale și Psihologie | |
| Domeniu de licență/master | Sociologie | |
| Programe inrudite | Resurse umane; Securitate comunitară şi controlul violenţei; Sociologie; Sociologie |
Vezi şi
| Unităţi de învăţământ | Master |
|---|