| Nume | | director societate comercială |
|---|
| ESCO URL | | https://ec.europa.eu/esco/api/resource/occupation?uri=http://data.europa.eu/esco/occupation/544cd9cf-e2ee-4ac0-8a02-7147af6b97d7 |
|---|
| ESCO URI | | http://data.europa.eu/esco/occupation/544cd9cf-e2ee-4ac0-8a02-7147af6b97d7 |
|---|
| Aptitudini și competențe esențiale | | analizează obiectivele de afaceri; analizează procese de afaceri; angajează personal nou; aplică simțul afacerilor; asigură legalitatea operațiunilor de afaceri; controlează resursele financiare; creează o atmosferă de lucru dedicată îmbunătățirii continue; creează un plan financiar; dezvoltă o structură organizațională; dezvoltă strategii de generare de venituri; elaborează planuri de afaceri; elaborează strategiile societății; exercită o funcție de conducere; gestionează personal; ia decizii comerciale strategice; identifică indicatori-cheie de performanță; încheie contracte de afaceri; integrează fundamentul strategic în activitatea curentă; își asumă responsabilitatea pentru managementul unei afaceri; negociază cu părțile interesate; planifică obiectivele pe termen mediu și lung; planifică proceduri de sănătate și securitate; respectă codul etic și de conduită în afaceri; respectă standardele companiei; se implică în activitatea curentă a societății; stabilește relații de afaceri; ține legătura cu managerii; urmărește dezvoltarea societății |
|---|
| Cunoștințe esențiale | | dreptul afacerilor; managementul costurilor; planificare strategică; politica companiei; previziuni financiare; principiile managementului afacerilor; responsabilitatea socială a întreprinderilor |
|---|
| Aptitudini și competențe opționale | | administrează contracte; administrează sistemele funcționale pentru birou; analizează planuri de afaceri; analizează riscul financiar; analizează tendințele de pe piețele financiare; asigură controlul calității; coordonează alinierea eforturilor în scopul dezvoltării afacerii; definește cultura corporativă; deleagă activități; descrie situația financiară a unei regiuni; dezvoltă rețele profesionale; elaborează politicile organizaționale; elaborează un raport financiar; evaluează performanța colaboratorilor organizației; face schimb de bune practici între filiale; formează echipele organizaționale pe baza competențelor; gestionează bugete; gestionează riscurile financiare; inițiază comunicarea cu culturi străine; integrează orientările de la nivelul societății-mamă în operațiunile locale; interacționează cu consiliul de administrație; joacă rolul de lider exemplar în cadrul unei organizații; menține relațiile cu clienții; planifică activitatea de marketing; pregătește situații financiare; prezintă colaboratorilor planurile de afaceri; prospectează piața regională pentru identificarea de noi contracte; raportează cu privire la administrarea generală a unei afaceri; respectă obligațiile statutare; se menține la curent cu peisajul politic; sintetizează informațiile financiare; stabilește contacte cu autorități locale; vorbește mai multe limbi străine |
|---|
| Cunoștințe opționale | | activități bancare; comerț internațional; contabilitate; declarații financiare; dreptul societăților comerciale; gestiune financiară; împrumuturi pentru întreprinderi; jurisdicție financiară; management de proiect; managementul lanțului de aprovizionare; managementul marketingului; managementul resurselor umane; modelarea proceselor de afaceri; operațiuni legate de managementul filialelor; planificare a intrării pe piață; principii de marketing |
|---|