| Nume | | director egalitate de șanse și incluziune socială |
|---|
| ESCO URL | | https://ec.europa.eu/esco/api/resource/occupation?uri=http://data.europa.eu/esco/occupation/949ab84f-5d76-4139-a568-45691b7ebc53 |
|---|
| ESCO URI | | http://data.europa.eu/esco/occupation/949ab84f-5d76-4139-a568-45691b7ebc53 |
|---|
| Aptitudini și competențe esențiale | | aplică gândire strategică; aplică politicile companiei; colectează feedback din partea angajaților; coordonează activitățile operaționale; dezvoltă rețele profesionale; elaborează politici de incluziune; elaborează programe de formare; elaborează programele de motivare și menținere a angajaților; evaluează activitățile de formare; gestionează bugete; gestionează salarizarea; identifică indicatori-cheie de performanță; identifică necesarul de resurse umane; implementează planificarea strategică; își însușește obiectivele întreprinderii; monitorizează climatul organizațional; negociază contracte de muncă; negociază cu agenții de recrutare; oferă consiliere în ceea ce privește climatul organizațional; oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea conflictelor; organizează evaluarea personalului; planifică obiectivele pe termen mediu și lung; promovează egalitatea de gen în contexte comerciale; promovează incluziunea în cadrul organizațiilor; răspunde la întrebări; respectă reglementările juridice; ține legătura cu managerii |
|---|
| Cunoștințe esențiale | | gestionarea personalului; legislația muncii; managementul resurselor umane; procese în cadrul departamentului de resurse umane |
|---|
| Aptitudini și competențe opționale | | aplică principii de gestionare a conflictelor; asigură transparența informațiilor; coordonează programe educaționale; desfășoară audituri la locul de muncă; face recomandări în cazul încălcării reglementărilor; gestionează implementarea politicii guvernamentale; identifică încălcări ale politicii; monitorizează politica companiei; oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea riscului; oferă consiliere în ceea ce privește respectarea politicii guvernamentale; prezintă rapoarte; protejează drepturile angajaților; scrie rapoarte de inspecție; stabilește politici organizaționale |
|---|
| Cunoștințe opționale | | dreptul societăților comerciale; implementarea politicii guvernamentale; legislație privind ocuparea forței de muncă; tehnici de audit |
|---|