| Nume | | coordonator programe pentru ocuparea forței de muncă/coordonatoare programe pentru ocuparea forței de muncă |
|---|
| ESCO URL | | https://ec.europa.eu/esco/api/resource/occupation?uri=http://data.europa.eu/esco/occupation/65fb0b53-b8c4-4839-b099-c80b6de5a158 |
|---|
| ESCO URI | | http://data.europa.eu/esco/occupation/65fb0b53-b8c4-4839-b099-c80b6de5a158 |
|---|
| Aptitudini și competențe esențiale | | analizează rata șomajului; asigură managementul de proiect; desfășoară activități de cercetare strategică; elaborează politici în domeniul ocupării forței de muncă; menține relații cu reprezentanți locali; promovează politici în domeniul ocupării forței de muncă; stabilește contacte cu autorități locale |
|---|
| Cunoștințe esențiale | | implementarea politicii guvernamentale; legislație privind ocuparea forței de muncă; metodologia cercetării științifice; principii ale managementului de proiect |
|---|
| Aptitudini și competențe opționale | | analizează progresele realizate în direcția îndeplinirii obiectivului; asigură transparența informațiilor; colectează feedback din partea angajaților; dezvoltă rețele profesionale; elaborează politici de incluziune; găsește soluții pentru probleme; gestionează implementarea politicii guvernamentale; oferă consiliere în ceea ce privește acte legislative; oferă consiliere în ceea ce privește respectarea politicii guvernamentale; promovează egalitatea de remunerare; promovează incluziunea în cadrul organizațiilor; promovează schimbarea socială; protejează drepturile angajaților |
|---|
| Cunoștințe opționale | | gestionarea personalului; procese de afaceri |
|---|