| Nume | | specialist în relații de muncă/specialistă în relații de muncă |
|---|
| ESCO URL | | https://ec.europa.eu/esco/api/resource/occupation?uri=http://data.europa.eu/esco/occupation/20b9f370-6b56-4679-8c06-c23b866a5bd0 |
|---|
| ESCO URI | | http://data.europa.eu/esco/occupation/20b9f370-6b56-4679-8c06-c23b866a5bd0 |
|---|
| Aptitudini și competențe esențiale | | aplică principii de gestionare a conflictelor; colectează feedback din partea angajaților; mediază conflicte; menține relații cu reprezentanți locali; oferă consiliere în ceea ce privește climatul organizațional; oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea conflictelor; oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea personalului; protejează drepturile angajaților; reprezintă organizația; stabilește relații de colaborare |
|---|
| Cunoștințe esențiale | | gestionarea personalului; implementarea politicii guvernamentale; legislație privind ocuparea forței de muncă |
|---|
| Aptitudini și competențe opționale | | asigură cooperarea între departamente; facilitează acordul oficial; găsește soluții pentru probleme; gestionează implementarea politicii guvernamentale; mediază în cadrul negocierilor; monitorizează climatul organizațional; monitorizează politica companiei; oferă consiliere în ceea ce privește respectarea politicii guvernamentale; promovează incluziunea în cadrul organizațiilor; răspunde la întrebări; relaționează cu agențiile guvernamentale; verifică respectarea politicii guvernamentale |
|---|