| Nume | | specialist resurse umane/specialistă resurse umane |
|---|
| ESCO URL | | https://ec.europa.eu/esco/api/resource/occupation?uri=http://data.europa.eu/esco/occupation/d3e32e5e-7f24-48e3-b939-e4f800eb62fb |
|---|
| ESCO URI | | http://data.europa.eu/esco/occupation/d3e32e5e-7f24-48e3-b939-e4f800eb62fb |
|---|
| Aptitudini și competențe esențiale | | aplică politicile companiei; creează profiluri personale; dezvoltă rețele profesionale; evaluează caracterul; gestionează salarizarea; înregistrează interviurile; intervievează persoane; întocmește rapoarte de lucru; își însușește obiectivele întreprinderii; negociază contracte de muncă; practică ascultarea activă; programează reuniuni; recrutează angajați; respectă confidențialitatea; utilizează tehnici de comunicare |
|---|
| Cunoștințe esențiale | | legislația muncii; legislație privind ocuparea forței de muncă; oferte pe piața muncii |
|---|
| Aptitudini și competențe opționale | | administrează programări; aplică cunoștințe despre comportamentul uman; aplică strategii de marketing aferent platformelor de comunicare socială; colectează feedback din partea angajaților; comunică la telefon; elaborează programele de motivare și menținere a angajaților; evaluează activitățile de formare; formează angajații; identifică necesarul de resurse umane; instruiește angajații; monitorizează politica companiei; negociază cu agenții de recrutare; oferă asistență pentru programele de sănătate a lucrătorilor; oferă îndrumare angajaților individuali; oferă sfaturi privind chestiuni personale; organizează activități de formare; organizează evaluarea personalului; promovează drepturile omului |
|---|
| Cunoștințe opționale | | managementul resurselor umane; procese în cadrul departamentului de resurse umane; tehnici publicitare |
|---|