| Nume | | specialist în recrutare/specialistă în recrutare |
|---|
| ESCO URL | | https://ec.europa.eu/esco/api/resource/occupation?uri=http://data.europa.eu/esco/occupation/068370e0-9c27-4814-87d0-44fbb3140815 |
|---|
| ESCO URI | | http://data.europa.eu/esco/occupation/068370e0-9c27-4814-87d0-44fbb3140815 |
|---|
| Aptitudini și competențe esențiale | | ajută la pregătirea pentru interviul de angajare; asigură protecția vieții private a utilizatorilor de servicii; comunică la telefon; creează profiluri personale; desfășoară servicii de recrutare; dezvoltă rețele profesionale; identifică nevoile clienților; înregistrează interviurile; intervievează persoane; menține relațiile cu clienții; practică ascultarea activă; programează reuniuni; recrutează angajați; respectă confidențialitatea; utilizează tehnici de comunicare |
|---|
| Cunoștințe esențiale | | legislația muncii; legislație privind ocuparea forței de muncă; managementul resurselor umane; oferte pe piața muncii; politica companiei |
|---|
| Aptitudini și competențe opționale | | administrează programări; aplică cunoștințe despre comportamentul uman; aplică strategii de marketing aferent platformelor de comunicare socială; elaborează programele de motivare și menținere a angajaților; evaluează caracterul; facilitează accesul pe piața muncii; gestionează teste; implementează strategii de postvânzare și monitorizare a satisfacției clientului; întocmește rapoarte de lucru; măsoară feedbackul clienților; menține documentația administrativă; negociază contracte de muncă; oferă îndrumare angajaților individuali; oferă sfaturi privind chestiuni personale; organizează activități de formare; ține legătura cu colegii |
|---|
| Cunoștințe opționale | | analiza pieței; tehnici publicitare |
|---|