| Nume | | director regional |
|---|
| ESCO URL | | https://ec.europa.eu/esco/api/resource/occupation?uri=http://data.europa.eu/esco/occupation/0917ab6b-18a8-4cfd-8e7a-843b88cf9457 |
|---|
| ESCO URI | | http://data.europa.eu/esco/occupation/0917ab6b-18a8-4cfd-8e7a-843b88cf9457 |
|---|
| Aptitudini și competențe esențiale | | administrează sistemele funcționale pentru birou; analizează obiectivele de afaceri; analizează procese de afaceri; analizează riscul financiar; aplică simțul afacerilor; asigură legalitatea operațiunilor de afaceri; controlează resursele financiare; coordonează alinierea eforturilor în scopul dezvoltării afacerii; creează o atmosferă de lucru dedicată îmbunătățirii continue; creează un plan financiar; deleagă activități; dezvoltă o structură organizațională; dezvoltă strategii de generare de venituri; elaborează planuri de afaceri; elaborează strategiile societății; evaluează performanța colaboratorilor organizației; exercită o funcție de conducere; gestionează personal; ia decizii comerciale strategice; identifică indicatori-cheie de performanță; încheie contracte de afaceri; integrează fundamentul strategic în activitatea curentă; integrează orientările de la nivelul societății-mamă în operațiunile locale; își asumă responsabilitatea pentru managementul unei afaceri; negociază cu părțile interesate; planifică activitatea de marketing; planifică obiectivele pe termen mediu și lung; planifică proceduri de sănătate și securitate; prezintă colaboratorilor planurile de afaceri; raportează cu privire la administrarea generală a unei afaceri; respectă codul etic și de conduită în afaceri; respectă obligațiile statutare; respectă standardele companiei; se implică în activitatea curentă a societății; sintetizează informațiile financiare; ține legătura cu managerii; urmărește dezvoltarea societății |
|---|
| Cunoștințe esențiale | | contabilitate; declarații financiare; dreptul afacerilor; gestiune financiară; jurisdicție financiară; managementul costurilor; planificare strategică; politica companiei; principii de marketing; principiile managementului afacerilor; responsabilitatea socială a întreprinderilor |
|---|
| Aptitudini și competențe opționale | | analizează tendințele de pe piețele financiare; angajează personal nou; asigură controlul calității; definește cultura corporativă; descrie situația financiară a unei regiuni; face schimb de bune practici între filiale; formează echipele organizaționale pe baza competențelor; inițiază comunicarea cu culturi străine; joacă rolul de lider exemplar în cadrul unei organizații; menține relațiile cu clienții; prospectează piața regională pentru identificarea de noi contracte; se menține la curent cu peisajul politic; stabilește contacte cu autorități locale; stabilește relații de afaceri; vorbește mai multe limbi străine |
|---|
| Cunoștințe opționale | | activități bancare; comerț internațional; împrumuturi pentru întreprinderi; managementul lanțului de aprovizionare; managementul marketingului; operațiuni legate de managementul filialelor; planificare a intrării pe piață; previziuni financiare |
|---|